人力资源简介

对人力资源问题的研究达到相当的深度。要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。不仅有扎实的理论知识,还要懂得实际的操作。其二,要有创造力。作为企业的人力资源管理师,如果没有新的思路,新的创造力,这将是致命的弱点。人力资源管理师要知道知道政策的精髓所在,敢于打破现状,不断地为企业最高层提供战略性的意见。其三,要有影响力。不是每个人都能不能直接与“老板”有联系的。作为人力资源管理师,既然知道某个问题很重要,就要通过直接上司,如人力资源部总监或总经理,直接下属,如招聘经理、新酬经理等,使自己的影响传递出去,查到“拷贝”到“老板” 那里,从而对企业人事政策产生影响。其四,要有很强的语言表达能力和文字表达能力,还要具备信息沟通的技巧。人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来,其观点才有可能被公司决策层启用。

  

用人理念

能力决定岗位,贡献决定价值 公司坚持人力资源是第一资源的原则,量才适用,因能定岗,运用能上能下的竞争机制,激发员工的潜能和创造力,给人才以成长的条件、价值的提升,以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值,使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。

让员工更出色,使公司更卓越公司重视每位员工的职业发展,实施全员培训,建立学习型团队,为员工制定并提供多方位多层次的国内外专业培训,包括新员培训、经营管理培训、海外考察、访问 等方式,以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训,不但使员工的个人价值得到提升,更促进了公司整体知识结构的不断更新和企业综合竞争力的不断 提高。

心与心沟通,各抒已见解  优秀人才在林频的定义要求中决不只是言听计从,循规蹈矩的执行者。在林频,上级和下属工作的一致目的和追求是取得理想的结果,董事长和总裁办公室的门永远是敞开的,公司鼓励员工献计献策。一个优秀的人才在林频首先应该具有思维和口才,其次要敢于打破常规提出自己的见解

用 人 理 念

  • 01

    客服人员

    岗位要求:

    1、具有3年以上银行、基金、保险、证券公司等机构从事固定收益投资和研究经...

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    01

    客服人员

    应聘岗位

    工作职责:

    1、具有3年以上银行、基金、保险、证券公司等机构从事固定收益投资和研究经验,熟悉债券一、二级市场业务流程;2、具有扎实的经济、金融、管理等领域理论知识,具有相关行业复合专业背景者优先;3、具有强烈的责任心和进取心,较强的抗压能力,以及良好的团队合作精神。 任职资格

    任职资格

    学历:本科及以上     工作年限:1年以上     发布日期:2016-08-22
    年龄:40岁以下     招聘人数:2人     专业:不限

  • 02

    管理人员

    岗位要求:

    1、具有3年以上银行、基金、保险、证券公司等机构从事固定收益投资和研究经...

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    02

    管理人员

    应聘岗位

    工作职责:

    1、具有3年以上银行、基金、保险、证券公司等机构从事固定收益投资和研究经验,熟悉债券一、二级市场业务流程;2、具有扎实的经济、金融、管理等领域理论知识,具有相关行业复合专业背景者优先;3、具有强烈的责任心和进取心,较强的抗压能力,以及良好的团队合作精神。 任职资格

    任职资格

    学历:本科及以上     工作年限:1年以上     发布日期:2016-08-22
    年龄:40岁以下     招聘人数:2人     专业:不限

  • 03

    销售人员

    岗位要求:

    1、具有3年以上银行、基金、保险、证券公司等机构从事固定收益投资和研究经...

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    03

    销售人员

    应聘岗位

    工作职责:

    1、具有3年以上银行、基金、保险、证券公司等机构从事固定收益投资和研究经验,熟悉债券一、二级市场业务流程;2、具有扎实的经济、金融、管理等领域理论知识,具有相关行业复合专业背景者优先;3、具有强烈的责任心和进取心,较强的抗压能力,以及良好的团队合作精神。 任职资格

    任职资格

    学历:本科及以上     工作年限:1年以上     发布日期:2016-08-22
    年龄:40岁以下     招聘人数:2人     专业:不限

  • 01

    技术人员

    岗位要求:

    1、具有3年以上银行、基金、保险、证券公司等机构从事固定收益投资和研究经...

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    01

    技术人员

    应聘岗位

    工作职责:

    1、具有3年以上银行、基金、保险、证券公司等机构从事固定收益投资和研究经验,熟悉债券一、二级市场业务流程;2、具有扎实的经济、金融、管理等领域理论知识,具有相关行业复合专业背景者优先;3、具有强烈的责任心和进取心,较强的抗压能力,以及良好的团队合作精神。 任职资格

    任职资格

    学历:本科及以上     工作年限:1年以上     发布日期:2016-08-22
    年龄:40岁以下     招聘人数:2人     专业:不限